聚是一团火,散是满天星

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最近遇到最烦躁的事情,就是员工离职了。

按照通常的规律,金三银四,这个季节本身就是跳槽的高峰期,本身也无可厚非。

每一个公司如果要保持竞争力,在一定的程度上员工的更替都是必要的。而且新员工普遍来说愿意付出更多,为了表现自己,往往急于去证明自己的价值。

站在旁观者的角度来看,这显然是再正常不过的事情,但是,如果这一切跟自己有关的话,就是另一回事了。

两年的时间或许不长,但是运营好一个店铺也不是一件很简单的事情,特别是两个都在Top6的店铺。起初接手的时候算是临危受命,团队成员基本都是我一个个面试的,希望能够选择兴趣相投、肯努力、愿意付出的小伙伴。

这一两年的时间起起伏伏,大家都形成了一种默契,你刚说了前半句,我就知道你后面想说什么,而且默默的把事情揽下来做好。

活动期间有海量的流量过来,大家自觉加班,毋需一言,连续加班一周到1点,可不是一件轻松的事情。但是场面一定是热火朝天,各忙各的,而我总是准备好加班的宵夜,默默的泡好奶茶,端到他们面前。

就是这样一群可爱的小伙伴,他们大部分都要离职了。

想想心里特别难过。

每个人都有自己的坚持和努力,但是每个人也都有自己的运气。

所以,对于一个领导者来说,永远都要认清当前的现状,永远不排斥新加入的小伙伴,并想办法去帮助他们成长。自己能力再强,没有大家一起努力也是白搭。

所以,对于团队小伙伴的离职,我们的态度应该是,做好手中的事情,并祝福他们有更好的前程。

聚是一团火,散是满天星。

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